创新基层治理新举措:河南卢氏土坯房精神值得提炼借鉴 李永红 豫西卢氏县委始建于 1957 年的土坯房,依旧静静伫立,门框老旧却窗明几净,设施简朴却初心炽热,一代代卢氏干部在此蜗居办公,把省下的每一分钱都用在百姓身上,历经近七十载风雨,淬炼出全心全意为人民服务的土坯房精神,凝聚着艰苦奋斗、为民务实、廉洁奉公的内核。这份精神曾支撑卢氏干部攻坚克难、改善民生、打赢脱贫攻坚战,如今更是赋能乡村振兴、推动基层治理提质增效的重要力量,新时代基层干部当传承践行这份精神,为绘就乡村振兴画卷、筑牢基层治理根基注入动力。 三项核心亲民举措,彰显为民初心本色 一是土坯房办公坚守朴素初心,开放大院畅通社情民意 卢氏县委大院沿用1957年建成的农居式土坯房,历经数十载风雨,仅做必要加固修缮,从未新建办公大楼。即便近年来县域财政收入稳步增长,早在2012年就已突破4.25亿元,县委仍始终坚持将有限财力优先投入民生改善,累计投入30多亿元用于城市提质、道路改造和住房保障,让群众先告别土坯房、住进新家园。更难能可贵的是,县委大院彻底向群众敞开大门,群众可自由出入办事、反映诉求,甚至能便捷进入办公区域。这种“群众安居、县委蜗居”的鲜明反差,彻底打破了机关与群众之间的物理隔阂和心理壁垒,让民意诉求得到高效回应。 二是满月红包传递民生温度,传统习俗赋予时代新意 结合当地“满月宝宝逛县委”的传统风俗,卢氏县委主动将其升级为接地气、有温度的亲民举措:凡满月婴儿家庭到访,均可享受免费参观、拍照留念服务,领取印有“中共卢氏县委办公室”字样的祝福红包(内装20元崭新纸币),还能获赠简餐一份。这一举措每年仅需1万余元经费,且全部来自办公经费的节约开支,却让每年500余个新生儿家庭真切感受到党和政府的关怀与暖意,最多单日曾接待8组家庭。在当下部分年轻人存在丁克、婚而不育倾向的社会背景下,这种充满人情味的祝福,既延续了传统民俗文脉,更以温情方式传递生育友好理念、涵养社会温情,让“为国育才、为民兴家”的理念在潜移默化中深入人心。 三是升旗仪式筑牢信仰之基,干群同心凝聚奋进力量 卢氏县委始终坚持每月第一个工作日举行升国旗仪式,县委领导轮流发表国旗下讲话,干部群众共同参与、接受爱国主义教育。无论刮风下雨、酷暑寒冬,这一传统数十年如一日坚守不渝,让县委大院成为锤炼党性、凝聚人心、弘扬正气的红色阵地。年轻干部在参与仪式、讲解“土坯房精神”的过程中,接受艰苦奋斗、为民服务的精神洗礼,筑牢初心使命;普通群众在见证庄严仪式、感受奋进氛围的过程中,不断增强对国家、对家乡的认同感与归属感。这种“升旗仪式+精神宣讲”的创新模式,让爱国主义教育落地生根、入脑入心,为县域高质量发展注入了源源不断的精神动力。 卢氏土坯房精神的现实意义与时代价值 卢氏县委的亲民实践,深刻践行了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,生动诠释了新时代基层治理的群众路线。当前,部分地区机关存在追求“高大上”办公环境、脱离群众实际、导致群众“望而却步”的现象,卢氏的实践恰恰给出了鲜明对照和有力回答:密切党群干群关系,不在于办公条件的优劣,而在于是否真正把群众放在心中最高位置,是否真正为群众办实事、解难题。土坯房里的坚守、红包里的温情、国旗下的凝聚,看似细微的举措,实则是对“以人民为中心”发展思想的生动践行,是破解基层治理“最后一公里”难题的有效路径,为新时代基层机关建设和治理能力提升提供了可复制、可借鉴的宝贵经验。 借鉴推广卢氏土坯房精神的几点建议 一是总结提炼“卢氏土坯房精神”,纳入基层干部培训体系。将卢氏县委土坯房办公的朴素作风、满月红包蕴含的民生情怀、升旗仪式承载的信仰教育等实践经验系统化、理论化,整理汇编为基层党建和治理能力培训的鲜活教材,引导广大基层干部树立正确的权力观、政绩观、群众观,筑牢为民服务的思想根基。 二是鼓励各地结合实际,创新亲民便民举措。倡导各级基层机关打破形式主义、官僚主义壁垒,借鉴卢氏“接地气、有温度、重实效”的工作方法,立足本地民俗文化和群众需求,将传统习俗与现代基层治理相结合,推出更多贴合民心、便捷高效的便民服务举措,让机关单位真正成为群众信得过、靠得住、能放心的“娘家”。 三是建立健全亲民作风考核评价机制。建议将群众满意度作为基层机关工作考核的核心指标,完善考核评价体系,引导各地基层机关从“重形象、重形式”向“重实效、重民生”转变,把更多精力、财力投入到民生改善、服务提升和群众福祉上,推动党群干群关系持续升温、深度融合。 卢氏县委历届班子始终赓续土坯房精神赋能乡村振兴与基层治理提质增效,是新时代基层治理的生动典型和优秀范例。广泛推广其宝贵经验,提炼精华起精神不仅能让更多群众感受到党和政府的温暖与关怀,更能凝聚起全国基层干部群众干事创业的强大合力,为推进乡村全面振兴、实现共同富裕、提升基层治理现代化水平提供有力支撑。 |