主题教育开展以来，平顶山市鲁山县委政法委紧盯“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，进一步拓展深化主题教育成果，全力推进“六型”机关建设，全面建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。 强化党建引领，建设政治型机关。加强班子建设，建立分工明细、团结协助、量才使用、用人所长工作机制，坚定一条心，拧成一股绳，下好一盘棋；加强队伍建设，把提升履职能力作为政法工作争先进位基础，同政治理论、政策解读、法律法规、业务知识紧密结合起来，不断提升政法干部政治素养和业务能力；加强制度建设，加强制度的监督和评估，强化制度的执行力和权力运行的规范性，形成“以制度管人、用制度管权、按制度干事”的良好运行机制。 强化充电赋能，建设学习型机关。把强化理论武装作为创建“学习型”机关的重要内容，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，突出读原著学原文悟原理，强化政法干部业务知识学习；用好理论和实践“富矿”，在机关营造好读书、读好书的良好氛围，“让读书成为一种风气，让学习成为一种习惯”，使机关全体党员干部把读书学习作为一种政治责任，作为一种终身追求；严格落实学习制度，落实“思想引领、学习在先”机制，结合中心组理论学习、支部主题党日活动、个人研读自学等，推动形成个人自学经常化、集体学习规范化、会前学习制度化、调研学习常态化。 强化依法履职，建设法治型机关。把建设法治型机关作为机关最根本最基础的工作，以常态化学习强化思想认识，督促引导机关同志在日常中学习法律，钻研业务，不断提高法治思维和依法办事能力；强化以上带下，领导班子以身作则，带头尊崇法治、敬畏法律，以上率下，营造全员学法的法治大环境。 强化务实担当，建设实干型机关。坚持以干事的工作导向引领实干的用人导向，把好“方向盘”、树好“风向标”，完善履职考核方式，真正让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先；激励干部敢于担当作为，坚持知责于心、担责于身、履责于行，增强主业意识、主责意识、主角意识，形成机关重视实干、领导带头实干、干部讲求实干的工作合力。 强化创先争优，建设创新型机关。在工作方式上，充分发挥党员干部特长，提高工作执行力，增强工作效能，强化工作作风；在工作内容上，贴近县域经济社会发展需要，找准重点工作、难点问题和群众反映强烈的热点问题，搞好经常性调查研究，积极探索解决问题和推进工作的新思路、新办法、新措施；在工作制度上，紧盯政法、综治、维稳和执法监督等工作中出现的新情况、新问题，注重理顺关系，协调补台，整体推进，达到县里当表率、市里保先进、省里有位次、国家争荣誉。 强化正风肃纪，建设廉洁型机关。严肃党内生活，认真落实“三会一课”制度，坚持把党风廉政建设列为“周四学习日”必学内容，采取上警示教育课、剖析典型案例、专题学习研讨、观看警示教育片、实地参观学习等多种形式，持续巩固落实中央八项规定精神成效；认真开展提醒谈话，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，不断提高思想认识，筑牢纪律防线，增强廉洁意识，推动全面从严治党向纵深发展；严守政治纪律，讲政治、守纪律、守规矩，自觉做到不越政治底线、不踩政策底线，按规矩办事，按规矩用权，争做守纪律、作风硬、能力强、清廉为官、事业有为的政法干部。 目前，鲁山县政法机关和政法干警通过不断学习，心往一处想、劲往一处使，努力让人民群众在主题教育中增强获得感、幸福感、安全感。（李涛/文图） |
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