邓州市桑庄镇：“四个聚焦”做好营商环境大文章

今年以来，邓州市桑庄镇突出“四个聚焦”，着力在人才“引、育、用、留”上下功夫做文章，优化人才发展环境，构建聚才兴才“强磁场”，实现人才干事创业活力持续迸发，推动营商环境持续优化升级，以营商环境之“优”，促经济之“稳”、发展之“进”。

聚焦“全视角”引才，做大人才“总量”。探索多元化柔性引才机制，支持产业链企业建设工作站、技术研究中心等科研平台，搭建“产学研用”联合体，以“需求”带“引育”，加快各类人才队伍建设，紧扣重点产业发展，建立急需紧缺人才目录，采取“走出去、请进来”相结合方式，今年桑庄镇党政主要负责同志带队外出“招才引智”3次。并实施“凤还巢”桑庄籍在外人才回乡计划，建立在外高层次人才信息库，通过乡情感召，推动高层次人才回乡创新创业。

聚焦“全链条”育才，盘活人才“存量”。组织开展“一村一品一达人”电商培训班，企业负责人、蔬菜合作社经营者、家庭妇女、种植户等共计100余人参加，着力提升培训学员的能力素质，培育电商新经济，助力企业线上线下融合发展。突出项目建设和产业发展两大任务，采取协调联系、代理跑腿、跟踪服务等方式，助推项目快审批、快落地、快投产。

聚焦“全方位”用才，激发人才“能量”。搭建创新创业的载体平台，推动人才、项目、产业无缝对接，为各类人才施展才华“架梯搭桥”。对辖区内有科技研发投入的潜力企业进行实地走访，宣传高新技术企业的优势条件和相关政策，邀请相关专家就申报高新技术企业流程、材料清单等问题进行详细讲解，以产业协同发展为抓手，积极鼓励企业建立技术研发服务平台和成果转化基地，已顺利组织科技型企业走进高校交流研讨2次，邀请高校相关专家来我镇指导工作3次，征集化工农业类科技合作需求5项，实现多方人才、硬件、科技资源共享共惠。

聚焦“全身心”留才，拴住人才“流量”。持续优化人才发展环境，落实落细人才优惠政策，真正做到政策贴心、举措暖心。建立科级领导联系服务专家人才工作机制，采取定期联络、走访、座谈、慰问等方式，及时掌握人才动态，定期征求意见建议，切实将党管人才的政治优势转化为发展优势。坚持“服务人才、服务企业”的发展理念，在党群服务中心打造“一站式”政务服务窗口，为企业和人才提供高效便捷的政务服务，截至目前，已为各类人才提供就业创业政策咨询、创业指导600余人次。（王娜）