方城县人社局：多措并举，打出优化营商环境“组合拳”

今年来，方城县人社局以“观念能力作风提升年”为契机，以主题教育为引领，以建设“六最”营商环境为目标，创新方式方法，多措并举，持续推动营商环境优化。

强化组织领导，优化营商机制。相继印发了《方城人力资源和社会保障局2023年优化营商环境工作实施方案》、《方城人力资源和社会保障局2023年“万人助万企活动”工作实施方案》等规范性文件9个，通过细化任务、压实责任，挂账推进落实的方式，确保营商和助企工作扎实有序开展；要求干部职工牢树“人人都是营商环境”理念，立足本职促优化、压实责任抓落实，确保各项工作创出新业绩。

开展专题培训，强化能力作风。开展“优化营商环境 强化能力作风”年轻干部专题培训。培训内容紧紧围绕营商环境建设和招商引资面临的新问题、新机遇、新形势和新挑战，引导广大年轻干部深入思考如何补强营商环境建设中存在的弱项和短板，切实提高政治素养、责任担当、业务能力和服务水平，以自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行的精神风貌和工作态度推动人社各项事业高质量发展。

创新活动方式，提高办事效率。以“查堵点、破难题、建机制、快落实”为目标，局领导班子成员和各窗口负责人每月开展“亲身办”活动，以工作人员身份坐窗口方式对公务服务、行政审批等服务事项进行全流程体验，全方位了解群众和企业需求，参与窗口报审资料的审核、受理、审批、解答等工作，对已办理事项进行检查、复核。并详细询问办事企业、群众的办事体验，了解服务窗口在服务中是否存在需要改进的问题，征求群众意见建议。现场对部分困难问题进行研究并给予解决。了解企业和群众办事的难点、堵点，通过发现、分析问题、整改问题，进一步优化办事流程、提高办事效率，提升办事企业群众满意度。

紧盯稳岗就业，提升服务水平。2023年以来，方城县人社局持续聚焦重点群体就业和县域企业用工需求，积极搭建线上线下劳务供需平台，组织举办“春风行动”系列招聘活动，进一步保障县域企业用工需求，拓宽重点群体求职就业渠道，实现保用工，促就业同频共振。至目前，共组织开展2023年“春风行动”暨“春暖农民工”就业援助月招聘活动、2023年民营企业招聘月活动、方城县2023年金秋招聘月活动、金秋招聘月高校毕业生专场等50场大型线上线下招聘活动，共计提供53281个岗位，线上直播间累计观看人次突破17万，线下累计进场人数突破6万，初步达成就业意向人数8324人。（薛恩浩）