方城县杨集镇：厚植乡村振兴人才沃土助推“五星”党支部创建

   乡村振兴，人才先行；创建“五星”党支部，人才是关键因素。近年来，方城县杨集镇聚焦乡村引才留才用才问题短板，坚持输血、造血、活血相结合，积极吸引在外人才回流、强化本地人才培养开发，持续壮大乡村人才队伍，为乡村振兴提供了强有力支撑，助推“五星”党支部创建走深走实。、

　　因类施策“输血”，优化乡村人才结构。扎实开展“迎老乡回故乡建家乡”活动，大力营造支持人才返乡就业创业的良好氛围，有效促进人才回归、项目回移、资本回流、技术回归，环福农副产品加工、福鑫食品加工等一批回创企业先后建成投运，不仅增加了群众就业，而且有效链接了特色产业发展链条，推动了“产业兴旺星”村党支部创建走深走实。坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，持续深化乡镇管理体制机制改革，不仅推动了重心下移、保障下倾，让基层各类机构、组织在服务保障群众需求上有更大作为，而且新进二十余名文化程度高、年龄在三十岁以下的机关干部，不仅为乡村人才振兴增添了新鲜血液，而且为创建政治坚定星、业务出彩星、服务有力星、清廉高效星、支部过硬星机关“五星”党支部提供了强有力的人才保障。

　　立体培养“造血”，提升乡村人才质量。深入推进“人人持证、技能河南”活动，形成“技能培训一人，带动致富全家”的火热氛围，采用理论教学、情景模拟、实践演练等多种教学方法，精心设置培训内容，去年以来，先后举办了养老护理员、保育员、缝纫工、苗木花卉、乡村建筑工匠等培训班，培训400余人，同时举办缝纫工专业技能、森林抚育工等技能考核，200余人领到专业合格证书。与南阳师院，南阳理工学院，河南工院合作，推进学历提升教育活动，去年以来先后有30余名符合条件的村“两委”干部和群众报名，优化了干部群众队伍结构，提升了人才密度和素质。组织乡科级干部参加了县委组织部统一组织的为期6天的乡镇（街道）乡科级干部赴浙江省新昌县学习培训活动。对村党支部书记持续推行选、育、调等全链条县级备案管理，组织36名村党支部书记（村委会主任）在县委党校参加了中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，推动优质培训资源直达基层，对全面提高村班子领导乡村振兴能力具有重要意义。

激励引导“活血”，发挥乡村人才价值。推行“致富能人+农户”生产经营模式，发挥新型农业经营主体、乡村工匠、农村电商带动作用，让老百姓的“钱袋子”鼓起来，新创办专业合作社、家庭农场120余家，带动周边近万名农户增收。加强政治引领吸纳，注重在乡村人才中发展党员，积极推荐优秀乡土人才参选各级党代表、人大代表、政协委员，注重从党员“小老板”“农创客”“田秀才”“致富能手”中优选“带头人”，实现班子结构和带头人队伍整体优化。积极引导年轻机关干部主动投身到村级一线去经风雨、见世面，在巩固拓展脱贫工程同乡村振兴有效衔接、信访维稳、优化营商环境等中心工作任务中壮筋骨、长才干，用苦干实干挑起发展重担，高质量推动各项部署落实、落地、落细。（王娜 石崇）