唐河县“四聚焦”着力打造高素质专业化统战干部队伍​​

为适应新时代统战工作新形势、新任务、新要求，唐河县将统战干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，通过“四聚焦”举措，全面提升统战干部的综合素质和履职能力，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战“铁军”，为全县统一战线事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、 聚焦政治铸魂，筑牢对党忠诚的坚实根基​​

强化理论武装：坚持将政治建设摆在首位，通过常委会学习、专题培训班、主题党日等形式，组织统战干部深入学习党的创新理论、统一战线发展史、统战工作政策法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

严守政治纪律：加强党性锻炼和理想信念教育，引导统战干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，确保在复杂形势和严峻考验面前始终保持清醒头脑和坚定立场，成为对党忠诚的可靠力量。

二、 聚焦能力提升，锤炼业务精通的过硬本领​​

开展系统化培训：围绕统战各领域工作（如民族、宗教、非公经济、新的社会阶层、党外知识分子、港澳台侨等）的特点和需求，制定精准化培训计划。邀请专家学者、上级业务骨干、先进地区同行授课，传授专业知识、工作方法和先进经验。

注重实践化锻炼：推行“一线工作法”，鼓励干部深入基层、深入统战成员中间调查研究，了解实情、解决问题。安排干部参与重大活动组织、重点课题调研、急难险重任务，在实践实战中增长才干、提升解决复杂问题的能力。

搭建交流化平台：定期举办“统战干部讲堂”、业务研讨会、经验交流会，鼓励干部上台讲、相互学，分享心得、碰撞思想，营造比学赶超的浓厚氛围。

​​三、 聚焦作风转变，树立担当作为的良好形象​​

强化服务意识：教育引导统战干部牢固树立“统战工作是做人的工作”的理念，坚持“尊重、包容、真诚、服务”的态度，与党外人士交朋友、打交道，当好政策宣传员、思想引导员、困难协调员，成为党外人士之友。

弘扬实干精神：倡导求真务实、担当尽责的工作作风，鼓励干部直面问题、敢于碰硬、善于创新，以“钉钉子”精神推动各项统战工作任务落地落实，杜绝形式主义、官僚主义。

严守廉洁底线：加强党风廉政教育和警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，构建“亲”“清”政商关系、纯洁交往关系，维护统战干部清正廉洁的良好形象。

四、 聚焦机制创新，激发队伍建设的内生动力​​

健全选拔任用机制：拓宽选人视野，注重从各领域发现和选拔优秀人才充实统战干部队伍，优化队伍结构。建立科学的考核评价体系，突出实绩导向，让能干者、实干者有舞台、受重用。

完善管理培养机制：建立统战干部成长档案，实施动态管理、跟踪培养。加大上下交流、横向轮岗力度，使干部经历多岗位锻炼，拓宽视野、增长阅历。

强化关爱激励机制：在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，帮助解决实际困难，增强干部的归属感、荣誉感和获得感，激发干事创业的积极性和创造性。

通过以上系统举措，唐河县致力于打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的素质全面统战干部队伍，使其真正成为党的政策理论的“宣传员”、统战成员单位的“联络员”、化解矛盾风险的“调解员”、服务高质量发展的“参谋员”，为开创唐河统战工作新局面奠定坚实基础。（中共唐河县委统战部副部长 郭坡）